Karyawan berhenti bekerja bisa disebabkan – Ketika anda memiliki sebuah pekerjaan, maka anda seharusnya senang dan bersyukur. Apalagi jika itu adalah pekerjaa yang baik, halal dan memberikan gaji yang bagus. Maka ini adalah sesuatu berkah yang benar-benar harus anda sadari. Anda bisa memiliki rekan kerja yang baik dan tempt kerja yang nyaman serta menyenangkan. Apalagi jika memiliki bos yang mudah untuk memberikan bantuan dan tidak pelit. Dengan orang-orang dikantor yang saling mendukung, maka beban kerja anda pasti akan terasa jauh lebih ringan dari seharusnya.
Sponsor – halojasa
Tapi meski begitu, kadang, ada beberapa hal yang akan mendorong seorang karyawan untuk berhenti bekerja dan keluar dari kantor. Padahal pekerjaan yang ia lakukan bagus dan profesional. Tapi mereka sangat ingin keluar dari kantor karena beberapa hal yang tidak bisa mereka kesampingkan. Pada artikel kali ini, kami akan memberikan informasi kepada anda mengenai bebrap hal yang mungkin akan menjadi penyebab karyawan terbaik di kantor ingin berhenti bekerja dan pindah ke perusahaan lain.
Tak ada peluang untuk memperbaiki karier
Bekerja adalah sesuatu yang dilakukan setiap hari, dan setiap orang pasti tidak ingin melakukan hal yang sama saja. Mereka ingin suatu perubahan yang lebih baik. Salah satunya adalah dengan memiliki karir yang semakin meningkat setiap tahunnya. Mereka akan berharap bisa memiliki karir yang bagus, dengan kemampuan yang terus diasah, maka dnegan begitu kemampuan mereka juga akan meningkat. Seiring dengan perusahaan yang dibangun terus maju, maka mereka pasti ingin agar karir nya juga ikut terangkat. Tapi jika pada titik tertentu hal ini tidak kunjung datang, maka keinginan untuk berhenti dan pindah tempat kerja pasti akan muncul juga.
Setiap orang ingin, dihargai dan dihormati, tidak ada orang yang selalu ingin dihina dan direndahkan. Tapi dalam bisnis, kadang hal ini tidak diperhatikan, dan perusahaan hanya peduli dengan keuntungan yang bisa mereka dapatkan. Atas tidak peduli dengan kondisi bawahan yang bekerja mati- matian untk bisa mencapai target. Karyawan, tentu juga memiliki keinginan untuk dihargai oleh atasannya, meskipun hanya sekedar untuk mendapatkan pujian. Dan jika kondisi di perusahaan sudah demikian buruk dalam memperlakukan karyawan, maka bukan tidak mungkin mereka akan berhenti bekerja.
Isu rasisme, di berbagai belahan dunia masih demikian kental. Dan di sebuah perusahaan, hal seperti ini kadang juga masih ada. Anda sendiri pasti tidak akan betah jika harus bekerja di perusahaan yang rasis dan mendiskriminasi karyawannya. Tentu hal ini akan membuat karyawan tidak betah dan ingin hengkang saja dari tempat kerja.
Karyawan tidak lagi antusias dalam bekerja
Ada beberapa hal yang bisa membaut seorang pekerja menjadi tidak antusias lagi dalam bekerja atau berkarya. Hal ini biasanya adalah ketika perusahaan memberikan penghargaan atau award kepada karyawan yang dianggap tidak pantas oleh karyawan lainnya. Hal seperti ini, akan membuat karyawan yang lain menjadi merasa percuma berusaha keras, karena yang dipilih juga adalah orang yang tidak seharusnya.
Selain itu bisa juga karena perusahaa salah dalam memilih seorang karyawan untuk dipromosikan. Di dalam perusahaan setiap karyawan hendaknya diberi kesempatan untuk menunjukkan kemampuannya. Seringkali karyawan bekerja dengan niat yang baik dan berusaha untuk bekerja keras, tapi hal ini seringkali menjadi sesuatu yang kemudian menghilang karena pimpinan membuat sebuah keputusan yang salah. Hal ini bisa ditunjukkan dari adanya pemilihan promosi karyawan yang tidak tepat.
Kadang perusahaan lebih memperdulikan struktural daripada bagaimana seorang pekerja menghasilkan sebuah karya atau memberikan hasil kerja yang baik. Dan jika di sebuah perusahaan sudah terjadi hal ini, maka bisa dikatakn kalau tempt itu sudah tidak layak dihuni untuk bekerja lagi. dan bukan tidak mungkin banyak karyawan berbakat yang akan pergi dari sana. Sebuah perusahana yang sukses, pasti di baliknya ada banyak karyawan yang merasa bahagia dalam bekerja di sana. Sehingga mereka bisa melakukan hal atau kerja yang paling maksimal untuk perusahaannya.
Dan jika ada karyawan yag meraa tidak bahagia, maka tentu akan sangat mengacam perusahaan itu. untuk bisa membangun perusahaan yang solid, akan sangat diperlukan orang-orang yang benar- benar ingin berkarya di dalamnya. Karyawan yang saling menghargai, saling peduli dan memberika dukungan kepada para pekerja lainya. Intinya adalah moral dalam bekerja harus benar- benar bisa terbangun. Ketika ada suatu masalah, amak karyawan akan menyelesaikannya bersama dan saling membantu. Moral yang sepeti itu yang harus dibangun dalam sebuah perusahaan. Jangan harap perusahaan akan sukses jika hanya menyuruh pekerja untuk terus bekerja tanpa memberikan penghargaan atas hasil kerja mereka.
Sebuah pujian atas hasil kerja yang dilakukan karyawan bisa berarti banyak untuk mereka. Karena hal itu akan bisa membaut mereka lebih termotivasi untuk bekerja. Jika di dalam perusahaan anda mengalami masalah seperti ini, akan lebih baik jika segera dilakukan perubahan. Dan jika anda membutuhkan para profesional di bidangnya, anda bisa menggunakan berbagai layanan jasa.
Comments
