Langkah-langkah berikut adalah kunci untuk menjalankan tim yang baik di perusahaan Anda. Anda akan menjadi role model bagi bawahan, akan ada lebih sedikit kecelakaan, kebingungan dan stres, dan Anda juga akan bersenang-senang setelah target perusahaan tercapai. Ada hal-hal utama yang tidak bisa dibiarkan keluar dari perencanaan tim dan manajemen yang pasti akan merugikan perusahaan Anda secara keseluruhan. Untuk menghindari itu, ikuti tips berikut yuk! :
Sponsored: cream pemutih wajah
Memimpin Untuk Membangun Kepercayaan
Kepercayaan adalah masalah besar ketika ingim memiliki tim erat dan merajut kerja sama yang baik. Sebagai pemimpin tim atau manajer, Anda akan ingin memastikan bahwa Anda membangun kepercayaan dengan tim Anda. Tampilkan contoh yang Anda harapkan dari anggota tim. Misalnya, jika Anda ingin mereka untuk mempercayai Anda, Anda nampaknya harus memberi mereka alasan untuk melakukannya.
Mendorong Lebih Komunikasi Face to Face
Kita hidup di dunia komunikasi. Panggilan telepon, pesan instan, dan forum untuk beberapa nama yang membuat kita lupa arti komuniasi yang sesungguhnya. Khususnya di dunia startup, kita melupakan sesuatu yang sangat penting: Sangat penting untuk menjadi lebih “manusia” di tempat kerja. Ada waktu untuk instant messaging dan semacamnya, tetapi ketika ingin membangun tim yang kuat Anda nampaknya Anda perlu lebih sering berkomunikasi tatap muka karena kesalahpahaman begitu mudah terjadi dengan instant messaging. Lebih sulit untuk mendengar nada suara seseorang dalam pesan tersebut.
Mendorong Suasana dan Lingungan Yang Sehat
Anda ingin anggota tim Anda bersemangat untuk pergi kerja setiap pagi, penting bahwa Anda membuat dan mendorong suasana dan lingkungan yang sehat. Dalam rangka memiliki tim sukses, Anda harus memiliki anggota tim yang bahagia. Untuk mendapatkan itum mereka butuh rasa aman dan dihormati.
Mendorong Hidup Sehat
Sebagian besar peran (penulis, desainer, pengembang, dan agen keberhasilan pelanggan) di perusahaan duduk di depan komputer dari 9-5 setiap hari, selama bekerja minggu (dan kadang-kadang bahkan lebih dari itu).Kita semua tahu bahwa olahraga, makan yang benar, dan cukup tidur membuat orang sehat. Kita juga tahu duduk terlalu lama perlahan-lahan akan membunuh kita. Sehingga Anda sebagai pemimpin dapat melihat mengapa sangat penting mendorong kebiasaan hidup sehat untuk memiliki tim yang sehat dan sukses.
Kendalikan Ketika Ada Masalah
Ketidaksepakatan, proyek yang terorganisir, ini hanya beberapa masalah yang dapat membuat sebuah tim tidak sinkron. Anda harus mengambil kendali sebagai yang memimpin tim. Tim Anda akan mencari Anda. Jika tim Anda merasa stres dengan sebuah proyek, yang merupakan tanda bahwa proyek ini tidak terorganisir itu bukan kesalahan tim Anda. Peran Anda sebagai memimpin tim adalah memastikan Anda ada di sisi tim. Tidak setiap sisi tunggal rekan setimnya tapi tentunya Anda ingin yang terbaik untuk seluruh tim. Anda harus duduk dan membantu situasi yang sedang tejadi. Jika tidak, itu akan menjadi bencana.
Comments
