Anda telah bekerja di pekerjaan yang sama untuk sementara waktu sekarang, dan Anda senang. Anda menikmati proyek-proyek yang melintasi meja Anda dan Anda sudah mendpatkan kesempatan yang tak terbatas untuk memperbaiki beberapa keterampilan baru. Rekan kerja yang banyak. Oh, dan jadwal yang fleksibel ditawarkan perusahaan tidak membuat Anda tersiksa.
Sponsor : pemutih wajah
Hanya ada satu masalah besar yang Anda miliki saat ini: Anda benar-benar tidak menyukai bos Anda. Mungkin dia seorang manajer yang klasik. Mungkin dia salah satu dari orang-orang yang tidak pernah merasa puas atau bahagia dengan apa yang Anda kerjakan. Atau, mungkin mereka jarang berada di kantor sehingga Anda tidak dapat mengingat dengan jelas seperti apa bos Anda terlihat.
Terlepas dari keadaan Anda, intinya tetap sama: Anda dan bos Anda pasti bukanlah pasangan yang sempurna.
Jadi, apa yang Anda lakukan sekarang? Melemparkan tangan dan mulai mencari posisi baru? Nah, dalam beberapa kasus, ya-itu pilihan terbaik bagi Anda.
Tapi, jika Anda tidak cukup siap untuk mengucapkan selamat tinggal untuk pekerjaan Anda, Anda akan perlu melakukan apa saja untuk membuat sesuatu yang terbaik dari situasi yang buruk itu. Untungnya, ada beberapa taktik dan strategi yang dapat digunakan untuk membuat bos yang buruk yang jauh lebih baik.
1. Introspeksi Diri Anda Sesuai Kenyataan
Hal pertama yang pertama , saatnya untuk melhat situasi dan memberikan diri Anda sebuah kenyataan introspeksi diri. Apakah bos Anda benar-benar mengerikan, atau apakah Anda melakukan hal-hal yang sudah Anda ketahui akan membuat situasi yang buruk ?
Jika Anda sedang berhadapan dengan bos yang benar-benar tampaknya tidak menerima Anda, tidak peduli seberapa keras Anda bekerja. Ambiillah napas dalam-dalam dan mengingatkan diri sendiri bahwa ia mungkin bukan orang yang mengerikan. Anda hanya memiliki cara kerja yang berbeda dan berkomunikasi. Ingat , membangun hubungan yang baik dengan atasan Anda akan mengambil upaya dari kedua belah pihak. Anda tidak bisa mengharapkan manajer Anda untuk melakukan semua perubahan dan memperbaiki. Anda akan harus melakukan sebuah introspeksi diri, dan mengingatkan diri sendiri bahwa bos Anda bukanlah raksasa adalah cara baik memulai.
2. Tetapkanlah Sebuah Peraturan Dalam Komunikasi
Komunikasi adalah kunci dalam kerja – yang banyak Anda sudah tahu. Dan, terlalu sering, hubungan yang tegang dengan atasan adalah hasil dari gangguan komunikasi di tempat kerja.
Untuk mencoba untuk menyelesaikan masalah ini, cara terbaik adalah secara eksplisit meminta atasan Anda untuk mengubah cara berkomunikasinya. Apakah dia memberikan respon terbaik untuk email ? Apakah atasan Anda ingin memiliki pertemuan yang dijadwalkan secara rutin dengan Anda ?
Semua orang memiliki cara-cara yang berbeda dalam berkomunikasi. Jadi, mendapatkan pemahaman yang kuat tentang bos Anda akan membuat hal-hal akan menjadi lebih mudah bagi Anda berdua.
3. Dokumentasikan Segala Hal
Katakanlah Anda sedang berhadapan dengan bos yang mengerikan yang selalu bersedia untuk melemparkan Anda ke jurang tanpa peringatan. Jelas itu bukan situasi yang ideal. Tapi, dalam kasus ini, langkah yang cerdas adalah untuk mendokumentasikan segala sesuatu dengan sangat baik. Berkomunikasilah melalui email sebanyak mungkin sehingga Anda secara otomatis memiliki dokumentasi percakapan Anda. Jika Anda memiliki pertemuan di luar, menuliskan beberapa catatan segera setelah atau bahkan ketika mengirim email tentang hal-hal yang dibicarakan.
Dengan cara itu, Anda berada di posisi yang lebih aman daripada menyesal ketika Anda sedang berhadapan dengan bos Anda tidak percaya .
4. Belajar Dari Pengalaman
Cara terbaik Anda dengan mengetahui seorang bos yang tidak baik? Dengan menggunakan pengalaman itu untuk memastikan Anda tidak harus berurusan dengan satu lagi .
Memperhatikan sifat-sifat manajemen yang benar-benar membuat Anda gila Memperhatikan pendekatan dan kebiasaan yang hanya tidak meningkatkan Anda secara profesional juga akan memberikan ton informasi bermanfaat yang dapat Anda gunakan untuk menghindari situasi kerja yang sama di masa depan. Jika Anda perlu melakukan perbaikan, lakukan sebelum bos anda menyadarinya.
5. Meminta Bantuan Atasan Yang Lain
Anda sudah mencoba semua langkah ini , dan hubungan Anda dengan atasan Anda masih tetap tegang. Sekarang apa yang harus dilakukan?
Jika hal mendapatkan perlakuan yang begitu buruk itu hanya akan mengganggu pekerjaan Anda dan membuat semua orang tidak nyaman, saatnya untuk meminta bantuan dari atasan lain di kantor Anda. Bawalah semua masalah Anda kepada mereka, dan lihatlah apakah ada sesuatu yang bisa dilakukanuntuk membuat hal-hal yang lebih baik untuk semua orang.
Comments
